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北京昨遇大风沙尘双重袭击 未来四天最高气温飙至35℃

2019-01-17 22:50:58 | 彩39信息港

杨立被声音所吸引,看着眼前这个逐渐凝实的老者形象,心想这不会就是冥界的统领吧!可自己一介低微修者怎么会惊动这样的大人物前来呢!顺着山洞走进去,前进了约莫十数米之后便已经来到了底部,“嗯,此事我已知晓,石府的日常管理及其开支等一应事宜,就请老管家辛苦一下,全权负责起来,狩猎团的日常管理协同开支等一应事宜,也请阿诚指挥官具体负责一下,石某相信两位是一定能够做好这些事情的。

狗头金乃是黄金的天然形态存在,此物生得奇妙者,乃是大富之家或者官宦世家争相渴求的镇宅之物,珍贵至极。叹了叹气,老者说:“我们家族本来是兴旺之家,做商铺生意,在南云宗也是小有名声,可是有一天晚上来个一些黑衣蒙面人,把我府邸的家眷都杀完了,只有我和孙女逃过了一劫,而那之后,莫轩就一直昏睡不醒,这些年我一边四处求医问药,给孙女治病,一边暗中查访当年杀害我家族之人。”老者感叹道:“哎,老了,没用了,查了这么多年了,丝毫没有音讯。”

  中新网1月17日电 据教育部网站消息,近日,教育部办公厅发布关于2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施情况的通报,通报称,2018年全国计划招聘特岗教师9万人,截至2018年9月底,实际招聘到岗8.52万人,计划完成率为94.7%。其中,具有本科及以上学历的6.31万人,占总数的74.1%。通报指出,少数省份特岗教师稳定性较差,服务期间在岗率和服务期满留任率不高。

    资料图:一中学课堂,教师为学生授课。图片来源:视觉中国
    资料图:一中学课堂,教师为学生授课。图片来源:视觉中国

  新招聘的特岗教师分布在22个省份的3.78万所农村学校,其中,乡镇中学占32.5%,乡镇小学占33.9%,村小占26.6%,教学点占7.0%。从分省情况看,17个省份计划完成率超过90%,其中,河北、山西、内蒙古、黑龙江、云南、陕西、新疆7个省份达到98%以上。

  通报提到特岗教师留任情况。2015年,全国共招聘特岗教师6.73万人,截至2018年9月,有6.08万人经考核合格自愿留任,留任率为90.2%。其中,山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江西、海南、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆等12省份留任率超过90%。

  2016年和2017年全国分别招聘特岗教师6.81万人和7.69万人,2018年分别在岗6.43万人和7.49万人,在岗率分别为94.4%和97.4%。

  在特岗教师保障情况方面,多数地区能够按照政策规定,将特岗教师纳入乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围,保证特岗教师享受与当地公办教师同等待遇。对三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师,能够直接办理入编手续,落实工作岗位。坚持服务与管理相结合,深入一线了解特岗教师需求,帮助改善生活和工作条件。通过采取集中培训、网络远程培训、跟岗实习和“一对一”指导等多种方式,开展以教师职业道德、岗位技能和教学技能等为主要内容的岗前培训。

  通报指出目前存在的主要问题:

  DD部分省份招聘计划完成率较低。一些省份招聘计划完成率不高,个别省份已连续三年完成率较低。少数省份特岗教师稳定性较差,服务期间在岗率和服务期满留任率不高。一些紧缺学科如音乐、美术等岗位报名人数较少,特岗教师队伍中男女比例失衡现象比较突出。

  DD特岗教师保障政策有待进一步落实。个别地方仅按中央的工资性补助标准发放特岗教师工资,没有根据当地同等条件公办教师年收入水平予以补齐,没有为特岗教师缴纳住房公积金及社会保险。有的地方没能及时将特岗教师入编,在职称评聘、评优评先等方面未与当地公办教师同等对待。多数地方对特岗教师的培训大多为岗前培训,在内容上以师德等通识教育为主,缺少对非师范专业特岗教师教育教学技能的指导。

  DD组织管理工作有待进一步完善。自2017年启动“全国教师管理信息系统”进行特岗教师数据管理以来,各地不断完善和更新特岗教师数据信息,但仍有一些省份对信息报送工作重视不够,报送数据把关不严,“全国教师管理信息系统”中相关数据不完整、更新不及时,数据偏差较大。个别省份存在在城区学校、高中、职业院校和幼儿园等非义务教育学校设岗的违规情况,有的地方存在一定程度特岗教师不在岗的情况。

  通报要求,高度重视组织实施。各地要深入学习贯彻全国教育大会精神,认真落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,深入组织实施好“特岗计划”,充分用好“特岗计划”名额,真正发挥“特岗计划”对加强农村教师队伍建设的重要作用。对需求较大、完成率和留任率较低、管理保障不到位的地方,将适当减少分配名额。

  认真落实保障政策。各地要严格落实政策要求,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待,确保符合条件的特岗教师正常入岗入编,未落实政策的地区要加强督查、尽快整改,确保政策落实到位。要完善特岗教师培训工作,把提升特岗教师特别是非师范专业特岗教师的教育教学能力作为培训工作的重点。

  切实加强规范管理。各地要不断完善工作机制,加强与财政、人力资源社会保障、编制部门的沟通协调,做好招聘需求调查,合理确定招聘计划,切实做到按需设岗,精准招聘。要严格禁止突破“特岗计划”的实施阶段进行设岗,加强特岗教师管理,避免出现不在岗的情况。要高度重视工作总结和数据报送工作,务必严格审核把关,按时报送,通过“全国教师管理信息系统”进一步完善特岗教师信息数据,抓紧做好省级信息管理平台和全国信息系统的数据对接,下一步我部将适时把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况的基础数据,并主要依此数据核定中央专项资金。

“我的王,就这点本事?!是那个小气团挑错了人吧?本尊早就说过你们人类天生就体质单薄,没有资本接受这么金贵的恩赐的。要是我们兽族么,那里还要这么费劲,生下来个个就是修行修体的天才。比如我就是。”此话一出,在场的所有人都望向了东方泉,即使是玄雷宗本宗的弟子也都露出了一丝惊疑之色,纷纷将目光转向了东方泉。

  赵薇哥哥减持 引发深交所关注

唐志顺/画

  羊城晚报讯 记者戴曼曼报道:来自深交所的一纸关注函将唐德影视和影视明星赵薇的哥哥赵健送上了财经头条。原因是公司董事赵健于2018年12月24日通过大宗交易减持公司股份120万股,占公司总股本的0.30%。而去年的7月2日,公司曾公告称,董事赵健等人在未来六个月内通过证券交易系统增持公司股份,增持金额合计不低于1亿元,并承诺在增持期间及在增持完成后的六个月内不转让所持公司股份。如今增持不见却反而套现,深交所要求唐德影视方面说明增持计划的披露是否审慎、合规,是否存在误导或忽悠投资者的情形。

  增持变减持引来关注函

  1月4日,深交所创业板公司管理部下发对于唐德影视的关注函,要求就增持计划无法按照原定期限完成增持的具体原因。

  此前的2018年7月2日,唐德影视披露包括控股股东、实际控制人、董事长兼总经理吴宏亮以及董事赵健等人拟在未来六个月内通过证券交易系统增持公司股份,增持金额合计不低于1亿元,并承诺在增持期间及在增持完成后的六个月内不转让所持公司股份。

  去年12月13日,公司则披露了高管增持延期公告,称因增持人尚未能实施增持计划,拟将增持期限延长至2019年4月30日。

  却不曾想,作为原本承诺增持人之一的赵健在去年12月24日通过大宗交易减持公司股份约120万股,占公司总股本的0.30%。

  深交所要求唐德影视方面说明增持人7月2日首次披露增持计划时,是否就增持资金来源及增持计划的可行性进行了充分的分析和论证。同时要求明确各增持人的具体增持计划,并结合增持人持有的公司股份质押或冻结情况、后续增持资金来源等,说明能否按期履行完毕。值得留意的是,深交所要求说明增持人之一赵健减持公司股份的原因,是否违反了其做出的承诺,是否存在通过披露增持计划炒作股价情形。

  唐德影视股价跳水

  曾因拥有多位明星股东而备受关注的唐德影视,近年来则因旗下艺人声誉危机而遭遇股价大幅跳水。1月7日,其收盘价为7元,较2018年初20元上下的股价跌幅超过65%。

  值得留意的是,减持唐德影视,赵健并非“独一份”。就在去年赵健减持的当天,赵健前妻陈蓉也以大宗交易方式减持唐德影视约479.95万股,占公司总股本的1.1999%。

  二人同一天减持,让不少人再度关注赵健的婚姻状况。2017年10月,赵健与陈蓉因婚姻关系解除而进行财产分割,陈蓉分割后持有公司1921.32万股,占总股本比例为4.81%,赵健持有1280.88万股,占公司总股本的3.2%。彼时,就有传闻指二人此举或为应对监管减持新规,通过离婚把持股比例精准降至5%以下。

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这一天,新月城的城门终于出现在了视线之中。凌云洞弟子夺人性命之后,悄然转身凝望杨立藏身之处。石暴闻听石府管家所言,登时间眉头一展,凝神细听起来,待到石府管家方一说完,石暴就展颜一笑,迫不及待地问询道。

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